CV

Margaux Michel

2013-2018
Titulaire d’un MBA en Ressources Humaines, je commence ma carrière dans un cabinet de chasse de tête spécialisé en informatique. Puis je rejoint une SSII où je gère la gestion de carrière des salariés, ainsi que le développement de communautés de pratiques en interne (notamment Big Data). En parallèle, je suis chargée de missions RH transverses : élection du personnel, revue du RI, administratif,... Des activités où la fiabilité, la qualité relationnelle, ainsi qu’une vision orientée compétences ont été indispensables pour garantir une symbiose entre la vision stratégique de l’entreprise et l’épanouissement des salariés sur leurs postes.

2018-2022
Je travaille ensuite pour l’Agence gouvernementale AFD (près de 4000 salariés dans le monde) pendant près de 4 ans, en tant que chargée de projets RH. Prospective métier, accompagnement à l’évaluation des compétences comportementales, développement de la culture managériale, mise à jour du référentiel de compétences dans le cadre d’une fusion avec une autre agence gouvernementale. Autant de projets qui ont confirmé mes qualités d’accompagnement des groupes et permis de développer : des techniques d’intelligence collective, des compétences de dialogue pour associer toutes les parties prenantes et des outils d’accompagnement au changement.

2022-2024
Forte de ces 10 années d’expertise, je ressens le besoin d’ajouter une dimension supplémentaire à mon accompagnement RH : je me forme et me certifie en somato-thérapie pour proposer une approche holistique des richesses humaines. Ma méthode basée sur l'intelligence émotionnelle propose un accompagnement individuel et collectif les personnes et les entreprises vers une plus grande conscience d’eux-même :
-Des formations centrées sur développement des compétences pour s’aligner, performer et s'épanouir
-Le bilan de compétence qui met en lumière les qualités professionnelles et les talents individuels afin d'ajuster son projet professionnel sur son plus haut potentiel
-Des missions de gestion de projets RH : pour accompagner et soutenir les dirigeants dans leur démarche de prise en compte des évolutions et des potentiels au seins de leurs entreprises

Diplômes :
-Droit : Maîtrise de Droit privé, mention droit des affaires, de l’université d’Angers (Bac +4)
-Ressources Humaines : MBA en Management des Ressources Humaines, Groupe IPAC (Bac+5)
-Approches psycho-corporelles :
-Certifiée de l’École de Relation d’Aide par le Toucher de Paris
-Certifiée Somato Thérapeute - Méthode ITSEM Mérignac
-Anglais : compétences professionnelles complètes