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Des parcours qui ont du sens, des talents qui prennent vie.

visuel nouveau livret suivi du bilan de compétences

S’aligner avec sa voie professionnelle, c’est écouter la voix intérieure qui murmure ce pour quoi nous sommes faits, et avoir le courage d’y répondre avec passion et persévérance.

Déroulé du bilan de compétences

    • Faire connaissance
    • Définir vos attentes
    • S’accorder sur la méthodologie
    • Poser le cadre souhaité par les différentes parties prenantes (incluant votre employeur s’il finance votre bilan de compétences)
    • Analyser vos expériences, vos réussites et vos défis passés
    • Mettre en lumière vos aptitudes et vos potentialités (voir détail dans le programme)
    • Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
    • Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
    • Définir vos objectifs professionnels et votre plan d’action
    • Recenser les conditions, moyens et les ressources qui favoriseront sa réalisation

    L'offre Psukhê for business

    Certifiée Qualiopi

    Le Bilan de compétences : cadre légal et financement

    Ce qui distingue ce bilan de compétences

    Une professionnelle des ressources humaines formée en somato-thérapie :  je vous propose un accompagnement sur mesure tout au long du parcours pour dépasser vos blocages, y voir plus clair sur vous-même et vous aligner sur votre plus haut potentiel. 

    L’expérience d’une conseillère :

    • expérimentée dans monde de l’entreprise et de l’entreprenariat
    • rodée à l’accompagnement de parcours de carrière (10 ans d’expertise dans les ressources humaines)
    • certifiée somato-thérapeute

    En savoir plus sur le parcours de Margaux MICHEL : profil LinkedIn.

    Une approche somatique :

    Je vous propose un apprentissage de l’écoute des messages de votre corps pour vous aligner et vous libérer de vos éventuels blocages et freins. Ces outils sont mobilisés lorsque le besoin s’en ressent, notamment : 

    • lors d’un bilan motivé par une expérience professionnelle douloureuse, un cas de harcèlement en milieu professionnel 
    • suite à un burn-out / bore-out, ou un épuisement professionnel
    • après un congé maternité ou parental ou reprise du travail mal vécue suite à une absence pour accueillir un enfant

    Un accompagnement intuitif

     Je vous accompagne à aller en profondeur et vous connecter à vos ressources intérieurs et votre potentiel.

    Des outils en cohérence avec les sciences cognitives et inspirés par différentes pratiques

    Un soin apporté à la relation et à la confiance

    Résultats Bilan de Compétences 2025

    Taux de réalisation : 5/5
    Taux de satisfaction : 5/5