Inspiré librement de l’œuvre d’Agathe Sorle.
De la force des mères naissent de nouveaux horizons.
“Devenir mère, c’est découvrir des forces dont on ignorait l’existence et faire face à des peurs que l’on ne soupçonnait pas.” Linda Wooten
Bilan de compétences matrescence : quesako ?
A qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Ce bilan s’adressent aux mères qui se questionnent sur leur activité professionnelle suite à l’accueil d’un enfant.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences après la naissance d’un enfant ?
Pour permettre aux mères d’accueillir la nouvelle part de leur identité qui a prit place depuis leur maternité, et d’en faire une force pour rayonner dans leur vie professionnelle.
Est-ce que ce bilan est semblable à un Bilan de compétences classique ?
Oui
Mon approche reste la même : un accompagnement sur mesure pour clarifier votre vision, dépasser vos blocages et aligner vos projections.
Je vous accompagne dans votre travail sur la construction d’un projet professionnel vibrant et réaliste.
Et non
6 heures sont spécifiquement dédiées à accueillir votre identité depuis la maternité :
- Apprentissages
- Forces, ressources, compétences
- Place de femme et de mère
Clarifiez votre vision
Dépassez vos blocages
Alignez vos projections
Déroulé du bilan de compétences
Phase préliminaire : rencontre
- Faire connaissance
- Définir vos attentes
- S’accorder sur la méthodologie
- Poser le cadre souhaité par les différentes parties prenantes (incluant votre employeur s’il finance votre bilan de compétences)
Phase d’investigation : exploration des compétences & identification des talents
- Analyser vos expériences, vos réussites et vos défis passés
- Mettre en lumière vos aptitudes et vos potentialités (voir détail dans le programme)
- Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
Phase de conclusion : réflexion & projection
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Définir vos objectifs professionnels et votre plan d’action
- Recenser les conditions, moyens et les ressources qui favoriseront sa réalisation
L'offre Psukhê for business
- 45min de RDV découverte gratuit et sans engagement
- 22h de séances individuelles (11x 2h) dont 6 heures dédiées à la spécificité de vos compétences après la maternité
- 1 RDV de suivi à 6 mois
- A distance, ou face à face : vous choisissez
- Inclus dans l’accompagnement : une consultante dédiée, outils de connaissance de soi spécifiquement conçu autour de sa nouvelle identité de femme et de mère, un travail psycho-corporel, supports pédagogiques, accès privilégié aux contenus Psukhê
- 1760€TTC (devis sur mesure)
Certifiée Qualiopi
- Une offre certifiée et finançable par votre CPF
- Prochaines disponibilités de Bilan de Compétences : à compter de oct 2025
Pourquoi un Bilan de compétences dédié à la matrescence
C’est quoi la Matrescence ?
La matrescence, c’est la contraction des mots « maternité » et « adolescence » qui désigne ce passage unique et bouleversant qu’une femme traverse lorsqu’elle devient mère.
Cette étape transforme en profondeur. La maternité n’est pas seulement un événement biologique, mais une véritable métamorphose de l’identité.
On ne redevient jamais tout à fait la même après une naissance : il s’agit d’accueillir une nouvelle version de soi, où l’on apprend à conjuguer ses multiples facettes – femme, professionnelle, amie… et désormais mère.
C’est une période dense, parfois déstabilisante, mais surtout porteuse de sens et de nouvelles forces.
La matrescence implique donc un ajustement constant, fait d’ambivalences, de découvertes et de remises en question, où l’ancienne identité doit faire place à la nouvelle en trouvant un équilibre .. et tellement de richesses.
Et le bilan de compétences dans tout ça ?
Dans ce chemin de transformation, un bilan de compétences spécial matrescence est une parenthèse précieuse pour se recentrer. Il offre un espace pour mettre en lumière vos talents, revisiter vos priorités et ajuster vos choix professionnels à ce que vous êtes devenue. C’est l’occasion de retrouver de la clarté, de vous sentir alignée et de construire un projet qui respecte vos valeurs profondes tout en s’harmonisant avec votre nouvelle vie.
Dans ce contexte, un bilan de compétences dédié à la matrescence peut devenir un espace précieux pour revisiter son identité professionnelle à la lumière de cette expérience de vie. Il permet à la mère d’explorer ses valeurs, ses priorités et ses forces nouvellement révélées, tout en tenant compte des changements dans son rapport au travail et à la réussite. Ce type de bilan favorise une mise en cohérence entre la vie personnelle et la trajectoire professionnelle, afin d’adopter un positionnement ajusté, aligné et durable.
Ce qui distingue ce bilan de compétences
Une professionnelle des ressources humaines formée en somato-thérapie : je vous propose un accompagnement sur mesure tout au long du parcours pour dépasser vos blocages, y voir plus clair sur vous-même et vous aligner sur votre plus haut potentiel.
L’expérience d’une conseillère :
- expérimentée dans monde de l’entreprise et de l’entreprenariat
- rodée à l’accompagnement de parcours de carrière (10 ans d’expertise dans les ressources humaines)
- certifiée somato-thérapeute
En savoir plus sur le parcours de Margaux MICHEL : profil LinkedIn.
Des séances dédiées à creuser votre identité de femme apèrs la maternité :
L’idée de ce bilan est de vous aider spécifiquement à identifier et vous approprier les nouvelles composantes de votre identité de femmes depuis que vous êtes devenue également mère.
6 heures de ce parcours sont spécifiquement dédiées à explorer ces thématiques
Cette approche infuse bien sûr également les autres propositions et outils que je mets à votre disposition pour identifier votre projet professionnel aligné.
Une approche somatique :
Je vous propose un apprentissage de l’écoute des messages de votre corps pour vous aligner et vous libérer de vos éventuels blocages et freins. Ces outils sont mobilisés lorsque le besoin s’en ressent, notamment :
- lors d’un bilan motivé par une expérience professionnelle douloureuse, un cas de harcèlement en milieu professionnel
- suite à un burn-out / bore-out, ou un épuisement professionnel
- après un congé maternité ou parental ou reprise du travail mal vécue suite à une absence pour accueillir un enfant
Un accompagnement intuitif
Je vous accompagne à aller en profondeur et vous connecter à vos ressources intérieurs et votre potentiel.
Des outils en cohérence avec les sciences cognitives et inspirés par différentes pratiques
Un soin apporté à la relation et à la confiance
Résultats Bilan de Compétences 2025